سعيد بدوى المراقب العام(مدير قسم الضرائب العقاريه)
علم بلدك : لونك المفضل :
| موضوع: النقابة الى اين الثلاثاء 06 مارس 2012, 8:07 pm | |
| النقابة الى اين الى اين تسير النقابة وخاصه بعد الرمز او الهرم وخاصه فى ظل الزملاء المتاكسلون عن العمل وهل هذا قدر الضرائب العقارية اغلبهم لايعملون ويتشاحنون على المرتب والحوافز والمستحقات ولايعرفون شيئا عن ما عليهم من مستحقات ولايعلمون شيئا عن عمل الضرائب العقاريه واغلبهم لايذهب الى عمله ومعه قلم ويرتدى الجلباب فهؤلاء قدر الضرائب العقاريه ومنهم رجال يختاروا اعضاء للنقابه فكيف يكون ذلك من يمثلنى وهو لايعلم ماهى طبيعه عمله اتمنى ان لايتم اختيار العضو الا اذا كان يعلم طبيعه عمل الضرائب العقاريه ويعرف ماله وما عليه ولايتم ذلك الا بانتخابات حقيقيه فى كل شىء رئيس عمل بالانتخاب عضو نقابه بالانتخاب وتاكدوا ان النقابه والضرائب العقاريه ستصبح الرائده فى مجال النقابات واسلوب العمل فيها وانتم تعرفون ان الفلاح الامى يطالبنا بالتعديل ونحن عاجزين ان نرد كل ما اتمناه التطوير فى كل شىء النقابه اغلبهم لم يج...رى انتخابات بل اعتلى كرسى النقابة فى الخفاء واخرون اشركوا عددا معهم ليساندوهم انفعل مثلما فعل حسنى مبارك الاغلبيه معى وعندما بحث عنهم وجدهم سراب اتمنى ان تكون هناك الشفافيه والا يقول كل منهم نفسى نفسى واعلم والله ان كل منا اذا وجد نفسه خارج الكرسى انقلب الى ضد فهل هذه مؤشرات للنجاح اخاف على من تعبنا فيها وسهرنا نحارب حتى اصبحت فتيه ان تضيع على ايدى نفسى نفسى وانشاء الله لن تضيع وكلنا نحميها بارواحنا لانها تربت ورعرعت بجهود الكثير وكل امالى وامنياتى ان تسود الشفافيه والمصداقيه بيننا جميعا والا ضاعت وضعنا معها وماحدث فى اجتماع السبت ماهو الا مؤشر اخاف ان يتفاقم ويكبر وتكون بيننا خلافات اما شخصيه على الكراسى ولكن اقولها للجميع اعمل فى الخفاء فسوف يبارك الله اكثر من عملك فى العلن فما بالك بمن لايعمل ويدعى العمل يا اخوه الوضوح والشفافيه هم السبيل للنجاح والعلم والمعرفه سبيلنا فى الضرائب العقاريه واتمنى ان تعوا الدرس جيدا وتكونوا جميعا يدا واحده
| |
|
أحلام نائب المدير
علم بلدك : لونك المفضل :
| موضوع: رد: النقابة الى اين الأربعاء 07 مارس 2012, 12:24 pm | |
| | |
|
سعيد بدوى المراقب العام(مدير قسم الضرائب العقاريه)
علم بلدك : لونك المفضل :
| موضوع: رد: النقابة الى اين الجمعة 13 أبريل 2012, 7:57 am | |
| | |
|